Unsere wichtigsten Richtlinien
10 Hostinger-Prinzipien
Wir wenden die Hostinger-Prinzipien in jedem Bereich unserer Arbeit an, angefangen bei der Einstellung von Mitarbeitern bis hin zu der Art und Weise, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen und Feedback geben.
Kundenorientierung
Wir beginnen beim Kunden – und arbeiten rückwärts.
Wir recherchieren intensiv und bemühen uns, unsere Kunden besser zu verstehen.
Wir arbeiten mit vollem Einsatz daran, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und zu bewahren.
Verantwortung
Unsere Kunden und der Erfolg von Hostinger liegen uns am Herzen.
Wir sind leidenschaftlich – engagiert mit Herz und Verstand.
Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage langfristiger Überlegungen.
Wir handeln im Interesse des gesamten Unternehmens – nicht nur unseres Teams. Wir sagen niemals: „Das ist nicht mein Job.“
Lernen und neugierig bleiben
Wir lernen kontinuierlich und streben stets danach, uns zu verbessern.
Wir erkunden neugierig neue Möglichkeiten und suchen sie aktiv.
Es liegt in unserer Natur, innovativ zu sein.
Die Besten einstellen und fördern
Wir stellen stets Menschen ein, die besser sind als wir selbst.
Wir behalten nur hocheffiziente Mitarbeiter.
Führungskräfte entwickeln Führungskräfte und nutzen ihre Position, um andere zu coachen.
Wir helfen Menschen, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.
Höchste Standards
Wir streben nach den höchsten Standards – auch wenn manche diese Standards als übertrieben empfinden.
Wir inspirieren andere mit unserem Streben nach Exzellenz.
Wir setzen die Messlatte immer höher und motivieren unser Team zu Höchstleistungen.
Freiheit und Verantwortung
Wir sind motiviert, selbstbewusst, diszipliniert und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wir warten nicht, bis uns zu erledigende Aufgaben zugewiesen werden.
Wir lieben Freiheit – und sie steht uns zu.
Fokus
Wir fragen ständig: „Was ist das Beste, was ich heute tun kann, um langfristigen Erfolg zu sichern?“
Wir nutzen Daten, um unsere Intuition zu belegen und Entscheidungen zu treffen.
Wir denken strategisch und können klar formulieren, was wir tun wollen und was nicht.
Handlungsfokussiert
Geschwindigkeit ist im Geschäftsleben entscheidend.
Viele Entscheidungen und Maßnahmen sind umkehrbar und erfordern keine eingehende Untersuchung.
Wir fördern handlungsorientiertes Verhalten statt endloser Diskussionen.
Mut und Offenheit
Wir sagen, was wir denken – auch wenn es unangenehm ist.
Wir geben einander offenes, ehrliches Feedback – ohne zu zögern.
Wir treffen schwierige Entscheidungen ohne langes Grübeln.
Wir stellen Handlungen in Frage, die mit unseren Prinzipien unvereinbar sind.
Ergebnisorientiert
Wir liefern Ergebnisse in höchster Qualität und rechtzeitig.
Wir erkennen Erfolge an und feiern sie.