Traga todas as suas versões

Na nossa visão, a inteligência artificial não é um detalhe: ela é a nossa prioridade. E isso vai muito além do discurso.

A tecnologia está se transformando rapidamente, e construir o futuro exige a integração de todas as suas habilidades: diferentes formas de pensar, criar, resolver problemas e tirar projetos do papel. A IA estará lá para potencializar o melhor de cada uma delas.

Traga todas as suas versões

Traga seu talento para cá

Confira nossas vagas atuais. Vagas 100% remotas (ou híbridas em nossos escritórios na Lituânia ou Indonésia) com diversos benefícios que promovem uma vida equilibrada e ajudam você a alcançar todo o seu potencial.

Diversos benefícios

Acreditamos que as pessoas crescem, se desenvolvem e fazem o seu melhor quando são desafiadas e valorizadas.

Os 10 princípios da Hostinger

Culturas organizacionais inspiradoras não surgem do nada. Para criar e manter uma cultura saudável e próspera, é preciso refletir com cuidado, considerar todo mundo e agir todos os dias.
Aplicamos os princípios da Hostinger em todos os aspectos do nosso trabalho, começando pela contratação e abrangendo a forma como executamos as tarefas, tomamos decisões e fornecemos feedback.
Os 10 princípios da Hostinger
Hostinger: quem somos e como trabalhamos
Dê uma olhada em nossos produtos, conquistas e cultura única.

Como contratamos

Nosso processo seletivo foi desenvolvido para lhe dar uma visão clara da função, ao mesmo tempo que nos ajuda a entender suas habilidades e sua forma de pensar. Nem todos os candidatos passam por todas as etapas. Os passos exatos dependem da função e do nível, e seu recrutador confirmará quais se aplicam a você.

A ordem das etapas também pode variar, seja por conveniência de agendamento ou para melhor se adequar à sua situação.

Chamada de triagem de RH

Vamos nos conhecer melhor, bater um papo sobre a Hostinger e descobrir como você pode crescer com a gente e qual função é a melhor para você.
Vamos bater um papo sobre o cargo específico: o que a função realmente envolve e o que esperamos de você nessa função.
Dependendo da função: programação ao vivo, tarefa para fazer em casa ou discussão técnica ao vivo. O formato varia de acordo com o cargo e o nível.
Conheça as pessoas com quem você vai trabalhar todo dia ou as principais partes interessadas da vaga. Assim, você consegue ver como a equipe funciona na prática.
É um breve exercício que usa uma ferramenta desenvolvida internamente. Não é um teste de QI e não existe uma única resposta certa. Ele te convida a refletir sobre como você resolve problemas à luz dos nossos princípios e nos ajuda a entender melhor e de forma mais sincera a sua forma de pensar.
Esta etapa é sobre cultura e valores. Um entrevistador independente vai conversar com você para entender se você pode elevar o padrão na Hostinger e, ao mesmo tempo, te mostrar como é a nossa cultura por dentro.
Depois da entrevista inicial, a gente se reúne, decide juntos e te dá um retorno, independentemente do resultado. Sempre que possível, enviamos feedback. Às vezes, podemos mandar algumas perguntas extras antes, caso precisemos de mais informações para nos alinhar como equipe, afinal, é melhor perguntar do que supor.

Mais sobre nossa cultura

Dia a dia na Hostinger

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Na Hostinger, construímos com crescimento responsável

Nosso foco está na ação climática, na sustentabilidade humana e no compartilhamento de conhecimento.

Nossos data centers funcionam com energia 100% renovável, o hardware obsoleto é reutilizado ou reciclado e monitoramos as emissões de CO₂ em toda a nossa cadeia de valor. Também investimos em aprendizado, bem-estar, igualdade de oportunidades e compartilhamento de conhecimento para ajudar a construir um mundo digital mais sustentável.

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